Et si l'ENSEA faisait partie de votre futur ?

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A propos de nous

Fondée en 1952, l’ENSEA est une école publique d’excellence qui forme des ingénieurs en électronique, reconnus dans le monde industriel et à l’international. L’établissement porte deux grands domaines stratégiques d’activité : la formation, en particulier la formation initiale dans le domaine de l’ingénierie, et la recherche.

Etablissement à taille humaine, l’école s’appuie sur une stratégie ambitieuse et des valeurs fortes. La qualité de ses activités repose sur les compétences et l’engagement du personnel.

étudiants / alternants
0
laboratoires de recherche - Co habilitation CNRS
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personnels administratifs & techniques
0
personnels enseignement et / ou recherche
0

L'ENSEA en quelques mots

Interviews : métiers de l'ENSEA

Notre mission

Former à l’élaboration de solutions technologiques responsables de qualité et développer une Recherche à fort impact pour répondre aux besoins de produits et services sûrs, à faible empreinte ainsi qu’aux défis socio-économiques et environnementaux.

Faciliter l’expression du plein potentiel de ses étudiants et de son personnel par le développement d’un écosystème de formation et de recherche agile, collaboratif, porteur de sens et créateur d’opportunités.

La vie à l'ENSEA

La qualité de vie est un enjeu stratégique pour que nos personnels puissent s’épanouir tant professionnellement que personnellement.

Une qualité de la vie et des conditions de travail évaluée à 4.03 sur 5 en moyenne par les personnels :

4/5

(Sources : Baromètre QVCT 2023)

Travailler à l’ENSEA, c’est bénéficier d’un cadre de travail appréciable : l’école est installée sur un site de 18 000m2 dans un cadre verdoyant, avec une terrasse pour profiter des beaux jours et combinant des bureaux spacieux, un parking, un local à vélos, des transports en commun et des commerces à proximité, le tout sur un campus dynamique !

D’autre part, l’établissement a développé ces dernières années des dispositifs qui permettent un véritable équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec la mise en place du télétravail, des horaires flexibles, des semaines à 4.5 jours, des séances de sport durant la pause déjeuner, …

Enfin, les compétences et carrières de nos personnels évoluent en permanence grâce à la mobilité interne, à un plan de formation conséquent (avec mobilités à l’international, par exemple). Nos postes sont polyvalents, ils constituent de vrais tremplins pour la carrière de nos agents. 

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