Le ou la responsable des systèmes informatiques pilote la stratégie, l’évolution et le déploiement des architectures des systèmes et réseaux d’information de l’établissement, en garantissant leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur adéquation avec les besoins métiers et les orientations stratégiques. Sous l’autorité de la secrétaire générale, le/la responsable des systèmes informatiques exerce un rôle d’expertise, de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction et des différents interlocuteurs internes et externes.
Activités principales
- Réaliser les études d’impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées et leur cohérence avec l’architecture existante
- Mettre en place un schéma directeur technique
- Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur technique
- Encadrer / Animer une équipe (6 personnes : 3 cadres et 2 techniciens et 1 apprenti)
- Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours
- Organiser le processus de gestion du cycle de vie des comptes des étudiants et du personnel et les droits d’accès afférents.
- Conduire les procédures d’appel d’offres et réaliser le suivi auprès des prestataires et des fournisseurs
- Gérer les projets du service de la pré-étude, à la rédaction du cahier des charges, au suivi du projet et à sa livraison
- Intervenir en qualité d’expert dans les groupes de travail externes
- Représenter l’établissement ou le service au niveau régional, national, voire international
- Gérer le budget correspondant aux besoins en matériel et en prestations du service Informatique
- Effectuer une veille technologique
La Direction des systèmes informatiques travaille de manière transversale avec l’ensemble des acteurs et structures de l’établissement : Direction générale, directions, étudiants, enseignants et laboratoires de recherche.
Le responsable des systèmes informatiques dispose d’une expertise confirmée en infrastructures, réseaux et systèmes d’information, ainsi que de solides aptitudes en management et conduite de projet.
Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) :
§ Anticiper les évolutions techniques et fonctionnelles du système d’information.
§ Concevoir et faire évoluer les architectures techniques systèmes et réseaux.
§ Accompagner le changement et encadrer une équipe (connaissance approfondie).
§ Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
§ Maîtriser la réglementation des marchés publics.
§ Suivre les indicateurs de performance et produire des tableaux de bord.
§ Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
§ Mettre en œuvre les règles de sécurité et de gouvernance du système d’information.
§ Appliquer les démarches qualité (Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité) et gérer les niveaux de service.
§ Rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels.
§ Anglais technique
Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) :
§ Autonomie
§ Force de proposition
§ Polyvalence
§ Management
§ Curiosité professionnelle